Arbeidsmarketeer (Employer branding specialist) tanteLouise 30-05-2024

Werken in Bergen op Zoom

Introductie vacature 

Wat ga je precies doen?

• Je adviseert over arbeidsmarkcommunicatie, het werkgeversmerk en recruitmentmarketing aan locaties, management, stafcollega’s en je eigen team.
• Je coördineert, creëert en verspreidt inspirerende content via de werkenbij-website, social media kanalen en jobmarketingcampagnes. Denk aan vacatureteksten, redactionele stukken en bijvoorbeeld interne communicatie en andere communicatie uitingen.
• Je begeleidt video- en fotoproducties en interne vlogs die door medewerkers worden gemaakt.
• Je ontwikkelt nieuwe acties, interessante bijeenkomsten en relevante content voor verschillende kandidatendoelgroepen.
• Je analyseert gegevens van de website, jobboards en social media (bijv. Google Analytics en Meta Pixel) om optimalisaties door te voeren.
• Je houdt de gebruikte kanalen up-to-date en richt ze verder in, zoals de werkenbij-website en recruitmentinformatie op intranet.
• Je bouwt intern en extern een relevant netwerk op om verhalen binnen en buiten de organisatie te delen.
• Je bent verantwoordelijk voor het verder uitrollen van de employer branding strategie van TanteLouise.

Met wie ga je werken?

Je maakt deel uit van het recruitmentteam met 3 collega’s. Zij zijn onderdeel van het HR-team. Dit team is niet alleen gedreven en gezellig, maar houdt ook van nauw samenwerken. Dit betekent dat je als employer branding specialist ook bijspringt bij sourcing activiteiten en recruitmentprojecten, maar andersom kun je ook op hulp rekenen. Op deze manier maken we optimaal gebruik van elkaars kennis, vaardigheden en tijd.

Naast het samen werken met je directe collega’s werk je ook veel samen met de collega’s van communicatie.

Wat vragen we van je?

• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in functies zoals employer branding specialist, recruitment marketeer, online marketeer of communicatieadviseur.
• Een bachelor in marketing, communicatiewetenschappen of vergelijkbaar.
• Ervaring met Google Analytics en vergelijkbare tools.
• Kennis van de arbeidsmarkt en bij voorkeur ook van de zorgsector.
• Social media (Instagram, LinkedIn, Facebook etc.) en innovaties op het gebied van recruitmentmarketing zijn jouw domein.
• Taal is jouw ding en je bent creatief met woorden en verschillende communicatiestijlen.

Wat bieden we je?

• Een uitdagende baan, binnen een toonaangevende zorgorganisatie, waarin je je expertise kwijt kunt en er ruimte is voor eigen initiatief.
• Een super nieuwe functie binnen de organisatie, een beetje pionieren dus!
• Een contract voor 32 of 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband. De werktijden en dagen zijn mede afhankelijk van jouw wensen; dit is in overleg te bepalen.
• Salaris volgens cao VVT in FWG 45/50 (minimaal €3174,50 en maximaal €4370,94 bruto per maand o.b.v. een 36-urige werkweek). Je daadwerkelijke inschaling is afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Deels hybride werken is mogelijk en tanteLouise biedt je ook prima thuiswerkvoorwaarden.
• Daarnaast zijn er nog tal van andere aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Denk daarbij aan een eindejaarsuitkering in november, een goede reiskostenvergoeding, een degelijk pensioen en de mogelijkheid om jezelf blijvend te ontwikkelen door middel van diverse opleidingen.

Als deze functie je aanspreekt en je hebt zin om bij tanteLouise aan de slag te gaan, solliciteer dan via de onderstaande sollicitatieknop. Stuur ons je cv en motivatie; we zijn benieuwd waarom je solliciteert voor tanteLouise als organisatie en voor deze functie!

Let op: bij indiensttreding dient een Verklaring Omtrent Gedrag te worden overlegd.

Een online assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.

Heb je vragen of behoefte aan extra informatie? Aarzel niet en neem contact op met Janneke van den Eerenbeemt, manager HR. Je kan haar bereiken via het algemene telefoonnummer 0164-713300.

Vacature eisen

onbekend

Past deze vacature in jouw straatje? Solliciteren kan nu eenvoudig. Wees er snel bij en hopelijk krijg je snel een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek.